·现代企业人力资源管理方案的几大特点发布时间：04-15

　　1. 科学性　　科学性是人力资源的灵魂。对人力资源的科学开发与利用，提高其绩效性和先进性是其根本属性之一。没有科学的研究、分析、预测与实施，这样的资源难以实现应有...

·如何快速提升人力资源管理部门的招聘效率发布时间：04-15

　　人力资源管理部门如需改善其人才招聘的状况，最重要的是必须获得企业高级管理者对招募目标的认同和支持，快速提升招聘效率。下面是yjbys小编为大家带来的如何快速提升人力...

·关于女性团队心理特点在幼儿园人力资源管理中的开发与应用发布时间：04-15

　　随着心理问题在各行各业被重视的今天，而且它也成为了人力资源管理中一项重要又不可忽视的工作来做的时候，“职业心理压力”、“工作心理障碍”等相关的一些名词也常出现在...

·人力资源管理有哪几个模块发布时间：04-15

　　人力资源管理有哪几个模块你知道吗?你对人力资源管理有哪几个模块了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的人力资源管理有哪几个模块的知识，欢迎阅读。　　1、人力资源规划-H...

·英国的人力资源专业的特点发布时间：04-15

　　学校名称：英国爱丁堡大学 University of Edinburgh　　所在位置：英国，Edinburgh　　学校设置类型：综合性大学　　创建时间：1582年　　学历：本科 研究生 预科　　学校性质：公立...

·人力资源管理是否也要O2O发布时间：04-15

　　这两年是O2O变局大赚眼球的一年。阿里战略投资苏宁，京东布局线下母婴店，而苏宁早就进行互联网转型。这一切，都印证了线上线下融合的战略意图。当商业模式变革之际，人力资源...

·人力资源管理者的基本素质发布时间：04-15

　　人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。下面是yjbys小编为大家带来的人力资源...

·大数据在人力资源管理中有哪些应用发布时间：04-15

　　在大数据时代，人力资源部门的工作方式已经从人们印象中的感情用事变成了大量依赖理性的数据进行分析。从分析该在哪些高校招生到判断哪些员工需要弹性工作方式，数据分析正...

·人力资源管理者必备的法律文件发布时间：04-15

　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与...

·人力资源管理如何向三支柱转型发布时间：04-15

　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与...

·人力资源管理的禁忌有哪些发布时间：04-15

　　“商场如战场”，企业的竞争说到底就是人才的竞争，结构优化、种类齐全的人才群体无疑已成为企业现实生产力的源泉。而如何识才、选才、用才、育才是企业管理工作的重要内容...

·苏宁人力资源管理的有效手段发布时间：04-15

　　苏宁的人才观是“人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一”，秉持着这样的人才观，从1990年开始到2008年，苏宁电器位列于中国民营企业三强，并入选福布斯“亚洲企业50强”。那么苏宁...

·人力资源管理思维如何转变发布时间：04-15

　　团队合作有助于提升组织绩效，而核心观点之一是团队成员技能的互补，即充分发挥团队成员各自优势的重要性。对于组织员工的管理而言，特别是在人力资源开发方面，是弥补员工短板...

·人力资源管理对企业价值是什么发布时间：04-15

　　在传统的人事管理中，我们的人事工作仅限于一些低端的、没有太多技术含量的工作，比如打下考勤、算下工资、发下劳保、管下资料等等，这样的工作内容注定了人事部将不会在企业...

·中国人力资源管理的陷阱有哪些发布时间：04-15

　　企业不同成长阶段各种管理问题、管理风险和危机，往往在人力资源管理方面表现得尤为突出。诸多管理问题，首先表现为人力资源管理问题，企业陷入人力资源管理危机，最终酿成人力...

·医院创新人力资源管理的方法发布时间：04-15

　　新的经济时代加快了医院从旧的传统管理体制过渡到以适应市场需求为导向和以顾客需求为中心的新的发展模式。旧的医院人力资源管理中凸显出的诸多弊端,在很大程度上阻碍...

·人力资源管理的不良表现发布时间：04-15

　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与...

·苹果公司的人力资源管理有哪些显著特点发布时间：04-15

　　苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天，我们要从另一个角度来看苹果公司——关于它的人力资源管理。苹果公司的人力资源管理是应全球化人力资源管理的新趋势，完全以科学管...

·人力资源管理如何用数据创造价值发布时间：04-15

　　一直以来人力资源高管都渴望成为企业领导的战略顾问，然而因为人力资源的业务价值难以衡量，致使步履艰难。当前，越来越多的决策者在用人问题上，期待数据、模型等量化工具为决...

·人力资源管理升级的三个新命题发布时间：04-15

　　人力资源管理的核心功能是通过提供一系列以“人”为核心的工作与服务，为企业发展提供源源不断地决策支持和人才支撑。简而言之，人力资源管理乃至全部的管理行为，都是为企业...

·人力资源管理的六大模块体系发布时间：04-15

　　人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点...

·人力资源管理的五种模式发布时间：04-15

　　公司治理国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借...

·人力资源管理关注工时还是关注目标发布时间：04-15

　　工时管理有错吗?工时管理是很多公司还在实施的一种人力资源管理方法，主要目的就是记录员工所有的工作时间都花在哪里，小编认为这没有错，有错的是工时记录方式以及对工时数...

·ERP软件对企业有什么管理的影响发布时间：04-15

　　ERP是企业转变经营方式的有效工具。本文从市场销售、生产管理、采购管理和财务管理4个方面讨论ERP对转变企业经营机制的影响。下面是yjbys小编为大家带来的ERP软件对企...

·企业业务流程管理(BPM)与ERP系统的应用发布时间：04-15

　　企业对信息化技术的依赖越来越强烈，信息化技术已成为企业发展的必备条件。企业必须充分利用内、外部资源提高自身效率以适应不断变化的市场的需要。下面是yjbys小编为大...