·产品经理应具备的基础素质发布时间：08-07

　　下面是yjbys小编搜索整合的关于产品经理应具备的基础素质，希望对您有帮助! 　　1、挑剔的精神。做产品经理 一定要挑剔，无与伦比的挑剔，在别人眼里的无懈可击，在产品经...

·人力资源主管的素质要求发布时间：08-07

　　人力资源管理的任务是选人、育人、用人、留人，人力资源管理的职能是调动各类员工的积极性和创造性，同时也必须运用劳动法规和劳动合同来规范人力资源管理活动，协调处理企...

·大客户营销经理必需具有的技能和素质发布时间：08-07

　　大客户营销经理是一个营销大师、战略家，也是联系销售队伍和公司管理层的纽带，同事更是企业与客户关系搭建的桥梁。在经验的累计下，有一天会成为公司的首席执行官。正因为...

·五招教你提升领导者的基础素质发布时间：08-07

　　我们经常见到一些很有哲学素养的领导，讲起话来很富有哲理，但就是难以见到他办好了具体的事，为什么?原因在于不懂管理。我们也曾见过有的领导具体措施和办法一套一套，把具体...

·卓越领导者的能力与素质发布时间：08-07

　　我们在研究中发现，21世纪的领导能力不同于以往，但其核心并未改变——也很难改变。 　　八项核心领导能力：1)诚信/道德——你必须讲真话，做正事;2)...

·销售人员应当具备什么样的素质发布时间：08-07

　　在对销售员的招聘、考核、培训中，最基本的一个问题是：销售人员应当具备什么样的素质?就像在工程施工中一样，只用树立了相应的标竿，才能进行相应的测量和评判。全球500强企...

·中层经理人素质成长四大要点发布时间：08-07

　　一个企业的发展前途，归根到底取决于管理团队的素质。所以企业中层管理人员的素质与能力直接关系一个企业的和兴衰。 　　嘉宾们首先区分中、高层经理的不同。李伟表...

·成人教育提高企业员工素质发布时间：08-07

　　和谐社会,是中国共产党提出的一种社会发展战略目标,指的是一种和睦、融洽并且各阶层齐心协力的社会状态。这一战略目标的实现,尤其是在大中型企业中,需要成人高等教育...

·优秀销售内勤所具备的四大素质发布时间：08-07

　　销售内勤 对外是一个企业 最为重要的一个窗口，是其代表企业服务形象及建立客户 信任的关键点之一，对内是公司销售情报的中心点。目前在网络上进行收索，很容易收索到相关的...

·领导的基础素质管理员工发布时间：08-07

　　现代企业管理者应该彻底监工的身份，适当地分权和授权，进行信任管理，切勿滥用权力。这种转变要靠自己的实际工作来实现，真正做到由专权到放权的角色转换。下面是yjbys小编分...

·如何加强企业员工培训的关键发布时间：08-07

　　员工培训是指企业为了实现自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使其掌握与工作相关的知识、技艺，提高其能力，以良好的态度面对工作，从而适应并胜...

·人才部署创造最大价值发布时间：08-07

　　那些能系统地、一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司，它们的业绩远远优于其它的公司。首席执行官必须认识到，对业绩出众的经理人的部署问题事关重大，并应积极采取相应...

·企业文化提高员工素质的方法发布时间：08-07

　　广大青年员工积极向上、敬业爱岗，追求自我价值的实现。但是随着社会的发展，青年员工的道德观念、价值取向都受到了一定程度的冲击。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供...

·职业经理人的素质需求发布时间：08-07

　　依靠开发人才资源以取得科技、经济竞争主动权和优势，已日益成为国际竞争的焦点。所以TCL集团在当今的形势下，把人才资源开发提到战略的高度是完全必要和非常及时的，为实现T...

·领导的基础素质关键发布时间：08-07

　　有一种战略叫拥有格局，有一种境界叫开放格局，无关“体积”、无关财富、无关年龄，只看你的视野、你的心量、你的思想。领导力，简单地说，就是领导才能。我发现：领导...

·如何培养企业员工素质浅析发布时间：08-07

　　随着大庆油田综合含水上升、一类油层聚合物采收率的逐年下降，等等，需要从多途径采取有效措施以实现产量的接替。这就需要用一支高素质的员工队伍支撑起百年油田的宏伟目...

·中国企业家应具备的五个素质发布时间：08-07

　　将领是战争的指挥者，对于战争的发展和变化起到决定性的作用，也决定着国家和人民的安危，商场如战场，作为商战的主角，企业家 好像一个指挥千军万马的统帅一样，作为企业这个组织...

·如何做好合格的管理者发布时间：08-07

　　人人都想坐在高处，受人尊崇，领导一方。但作为公司的领导除了享受下属的尊敬，更有重大的责任。带领员工走得更多，给他们美好的前途。那么怎样做好领导者? 　　1、作为领...

·企业发展在于员工素质提高发布时间：08-07

　　人是企业发展中最重要的力量，企业要正确地去引导员工、启发员工，提高员工的素质，引导员工向有益于自身与企业发展的方向发展，才能更好地服务于企业。下面是yjbys小编分享的...

·人力资源管理应该具备的能力和素质发布时间：08-07

　　具备了这三种能力和素质，不但可以大大提高人力资源管理工作的成效，也能让人力资源管理者增加了与老板良性互动，使很多工作更易于推进和实施。下面是yjbys小编分享的一些相...

·素质教育理念与生命教育关系发布时间：08-07

　　在认识生命的过程中，学会正确处理个人与他人、个人与社会以及个人与自然的关系，提高对生命的责任感，在与不同生命个体的交流与互动活动中树立正确的生命观和价值观，实现自...

·胜任力素质模型案例及分析发布时间：08-07

　　搭建科学规范的胜任力素质模型是企业精简员工，着重培养有能力员工的重要手段。本文是人力资源专家——为某能源电力公司搭建胜任力素质模型的项目纪实。 　...

·领导者道德素质的重要性发布时间：08-07

　　随着社会主义市场经济的深入发展，人们的价值趋向日益多元化，一些领导者受各种利益和机会的诱惑，道德出现了缺失、异化，领导者道德的现代转换和整合即重塑，已不仅是一个深刻的...

·提高企业员工素质的要点方式发布时间：08-07

　　提高职工素质，是一项系统工程，思想教育为先，严字当头、管在其中，党政工团要齐抓共建。要充分发挥自身特点和优势，积极推动“创建学习型组织，争当学习型员工”活动...

·老板素质关系人才的去留发布时间：08-07

　　留住一个人才，先要有分辨人才的能力，发现人才后，一般从四个方面留人：报酬留人，感情留人、意义留人、未来留人。先给人才好的报酬，如果报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事...